La cultura condiciona el valor de la marca, porque los clientes se sienten identificados con marcas cuyos valores (y cultura) comparten.
El estrés puede venir condicionado por múltiples causas, ya sea por responsabilidades familiares, factores económicos, falta de satisfacción o realización personal, o por una suma de todas ellas.
En el mundo empresarial y financiero, existe una corriente de pensamiento conocida como positivismo corporativo. En este artículo, exploraremos su influencia en las decisiones financieras y analizaremos sus implicaciones en un mundo cada vez más cambiante.
¿Notaste que durante algunas conversaciones, tu atención se desvía hacia factores externos o incluso pensamientos y, simplemente no prestas atención a lo que el otro está hablando?
A menudo, en el entorno empresarial damos por sentado que jefe y líder representan exactamente lo mismo. Generalmente, designamos con el nombre de jefe a un líder y asumimos que un jefe es necesariamente un líder.
Un reciente estudio publicado por la empresa de transición de carrera y desarrollo de talentos Lee Hecht Harrison, reveló que sólo un 31% de las compañías se encuentra conforme con el accountability de sus líderes pese a que 72% de ellas considera este aspecto como clave en su estrategia de negocios.
En un mundo cada vez más cambiante se necesitan líderes que inspiren a través de su positivismo para generar confianza y así aumentar la predisposición y lograr mejores resultados.
Ser un líder, a veces, no es fácil. Implica, entre otras cosas, ganarse el respeto y la confianza del Equipo, además de desarrollar la capacidad de influir positivamente en los colaboradores para conseguir buenos resultados y buen clima laboral. Un reto en el que las prácticas de Mindfulness pueden ayudarnos.
El camino de una empresa se ve afectado por cada paso que das. Por ello es necesario que aprendas a tomar decisiones asertivas.
Su propósito es proporcionar información valiosa para que la persona pueda identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.